仔細想想，學習皮拉提斯已近三年，在公司成立皮拉提斯社也已屆滿兩年，這也是一段不算短的時間。但最近，卻覺得好累好累，與其說是身體上的疲憊，不如說是精神上的疲累，無力感打從心底一直漫延到四肢百骸，讓我力不從心，讓我舉步維艱。
好不容易排除萬難，費了幾番唇舌才將課程滿檔的老師請來公司授課，心想這樣大家也可免去舟車勞頓，課程內容及時間亦可較為機動。剛開始同事們也頗為捧場，初次上課時社員竟有二十多人，真可謂盛況空前，但上了幾次後，人數就逐漸減少，撐到現在，大約也只剩五~七人左右，其中還有兩、三位是別家公司的......。每月的社費收入根本就入不敷出，因而逐月減少當中。社費的來源是一大苦惱，當初是想，再不濟，只要每個月都有十個社員的話，就可跟老師的指導費平衡，但是，現在社員卻少到剩不到一半！
而且，這期間也為了場地有著許多不愉快。原先的場地是在公司的沖壓廠三樓辦公室，好不容易寫了簽呈取得公司的同意後才將軟墊一一的舖上，當時的總經理還在簽核處寫了句：「很好，拍拍手！」於是乎我們便自以為是公司鼓勵員工成立社團之意，其實事後證明，從頭到尾都只是我們一廂情願罷了！
過了一年，公司以組織擴編為由，要我們搬到二樓去。又過了約半年？(不太記得確切的日期)，公司又要我們搬走，因為那裡要整頓成教育訓練教室，並且要我們在被告知的兩天後就搬空......，我可以理解公司的需求，也明白這是公司為因應員工日益增多而不得不為之的措施。但是，為什麼話就不能說得婉轉些呢？(我不想在此覆述當初的對話，因為不想再思及那令人不快的話語)為什麼就不能多給我們一些時間呢？為什麼就不能多點同理心給我們一些意見，幫忙想想還可以搬到哪兒呢？為什麼要讓我們感覺好像過街的老鼠，被人們厭惡地趕來趕去呢？難道現在公司已經大到連一點人情味都沒有了嗎？我以往記憶中的公司雖然位於後湖里稍嫌髒亂的一隅，員工雖少，但辦公室裡的工作氣氛愉悅，向心力強，人情味濃厚；現在公司雖是鴻圖大展，遷徙到工業區裡雄偉現代的明亮辦公大樓，隨著員工數越來越多，工廠一間一間的增蓋，但為什麼人與人之間的距離卻顯得越來越遠，人情味也越來越淡薄？現在的辦公環境比起舊廠，簡直可說是天堂，但為什麼大家卻顯得越來越不快樂？
經過幾番周折，總算在公司的施恩之下，我們暫且可在某個廠的小地下室繼續著社團活動，真的是「每況愈下」！從三樓搬到二樓，然後跳過一樓金店面，直接到地下室。副社長安慰我說：「至少沒有更下層的地方可讓我們搬了，所以應該不會再搬了吧！」誰知道呢？我略帶苦味地回答她：「別忘了，地獄還有十八層呢！」
而且，最讓我更覺無力的是，以運動來保持健康，應該是自己的事吧？怎麼搞得好像是社長和副社長的事一樣？要四處拜託大家來上課，甚至不惜以試上不收費為誘誀來吸引新社員，還要再三耳提面命地提醒舊社員要來上課，收費也盡量彈性化。每次上課，幾乎都是我最早到，有時就算我有事耽擱以至於上課前五分鐘才到，竟然還是我最早到！說實在的，每當我自己孤伶伶地擦著團室裡的軟墊時，我都不禁有些心酸，有些動搖，不禁質問起自己：「這樣做有意義嗎？大家真的在乎這裡嗎？是不是因為我的堅持，反倒造成了其他人的負擔呢？大家是真心的想來此運動，亦或只是不得不的人情壓力呢？」原本不大的團室突然變得諾大無比，期待運動的雀躍心情頓時變得委靡不振，其實我的心裡下著傾盆大雨，下意識奮力地擦著軟墊，彷彿能擦去心底的淚痕，這樣當社員們陸陸續續來時，我才能若無其事地給她們陽光微笑和晴朗的心情。
是不是時候到了呢？我是不是該就此打住呢？或許從一開始到現在，就只是我自己一頭熱罷了，是大家不忍心，所以才陪著我，所以才由著我，真的很感謝願意來指導我們的老師，教我們一定讓您有挫敗感吧？因為您是炙手可熱的老師，應該不曾有過越上學員越少的窘境吧？讓您費心了，真的很抱歉，除了感謝還是感謝。還有一路陪我走來的社員們，不論是短期的或是長期的，還有曾經幫我們搬團室東西及清掃的同仁，你們的熱心我都銘記在心，真心的感念你們！
要結束這個社團對我而言真的是一件艱難的事，不甘心又不忍心，曾經也有放棄的念頭，但後來還是咬牙度過了，或許這次，我是該好好考慮一下繼續堅持下去的必要性了......。
好不容易排除萬難，費了幾番唇舌才將課程滿檔的老師請來公司授課，心想這樣大家也可免去舟車勞頓，課程內容及時間亦可較為機動。剛開始同事們也頗為捧場，初次上課時社員竟有二十多人，真可謂盛況空前，但上了幾次後，人數就逐漸減少，撐到現在，大約也只剩五~七人左右，其中還有兩、三位是別家公司的......。每月的社費收入根本就入不敷出，因而逐月減少當中。社費的來源是一大苦惱，當初是想，再不濟，只要每個月都有十個社員的話，就可跟老師的指導費平衡，但是，現在社員卻少到剩不到一半！
而且，這期間也為了場地有著許多不愉快。原先的場地是在公司的沖壓廠三樓辦公室，好不容易寫了簽呈取得公司的同意後才將軟墊一一的舖上，當時的總經理還在簽核處寫了句：「很好，拍拍手！」於是乎我們便自以為是公司鼓勵員工成立社團之意，其實事後證明，從頭到尾都只是我們一廂情願罷了！
過了一年，公司以組織擴編為由，要我們搬到二樓去。又過了約半年？(不太記得確切的日期)，公司又要我們搬走，因為那裡要整頓成教育訓練教室，並且要我們在被告知的兩天後就搬空......，我可以理解公司的需求，也明白這是公司為因應員工日益增多而不得不為之的措施。但是，為什麼話就不能說得婉轉些呢？(我不想在此覆述當初的對話，因為不想再思及那令人不快的話語)為什麼就不能多給我們一些時間呢？為什麼就不能多點同理心給我們一些意見，幫忙想想還可以搬到哪兒呢？為什麼要讓我們感覺好像過街的老鼠，被人們厭惡地趕來趕去呢？難道現在公司已經大到連一點人情味都沒有了嗎？我以往記憶中的公司雖然位於後湖里稍嫌髒亂的一隅，員工雖少，但辦公室裡的工作氣氛愉悅，向心力強，人情味濃厚；現在公司雖是鴻圖大展，遷徙到工業區裡雄偉現代的明亮辦公大樓，隨著員工數越來越多，工廠一間一間的增蓋，但為什麼人與人之間的距離卻顯得越來越遠，人情味也越來越淡薄？現在的辦公環境比起舊廠，簡直可說是天堂，但為什麼大家卻顯得越來越不快樂？
經過幾番周折，總算在公司的施恩之下，我們暫且可在某個廠的小地下室繼續著社團活動，真的是「每況愈下」！從三樓搬到二樓，然後跳過一樓金店面，直接到地下室。副社長安慰我說：「至少沒有更下層的地方可讓我們搬了，所以應該不會再搬了吧！」誰知道呢？我略帶苦味地回答她：「別忘了，地獄還有十八層呢！」
而且，最讓我更覺無力的是，以運動來保持健康，應該是自己的事吧？怎麼搞得好像是社長和副社長的事一樣？要四處拜託大家來上課，甚至不惜以試上不收費為誘誀來吸引新社員，還要再三耳提面命地提醒舊社員要來上課，收費也盡量彈性化。每次上課，幾乎都是我最早到，有時就算我有事耽擱以至於上課前五分鐘才到，竟然還是我最早到！說實在的，每當我自己孤伶伶地擦著團室裡的軟墊時，我都不禁有些心酸，有些動搖，不禁質問起自己：「這樣做有意義嗎？大家真的在乎這裡嗎？是不是因為我的堅持，反倒造成了其他人的負擔呢？大家是真心的想來此運動，亦或只是不得不的人情壓力呢？」原本不大的團室突然變得諾大無比，期待運動的雀躍心情頓時變得委靡不振，其實我的心裡下著傾盆大雨，下意識奮力地擦著軟墊，彷彿能擦去心底的淚痕，這樣當社員們陸陸續續來時，我才能若無其事地給她們陽光微笑和晴朗的心情。
是不是時候到了呢？我是不是該就此打住呢？或許從一開始到現在，就只是我自己一頭熱罷了，是大家不忍心，所以才陪著我，所以才由著我，真的很感謝願意來指導我們的老師，教我們一定讓您有挫敗感吧？因為您是炙手可熱的老師，應該不曾有過越上學員越少的窘境吧？讓您費心了，真的很抱歉，除了感謝還是感謝。還有一路陪我走來的社員們，不論是短期的或是長期的，還有曾經幫我們搬團室東西及清掃的同仁，你們的熱心我都銘記在心，真心的感念你們！
要結束這個社團對我而言真的是一件艱難的事，不甘心又不忍心，曾經也有放棄的念頭，但後來還是咬牙度過了，或許這次，我是該好好考慮一下繼續堅持下去的必要性了......。
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